负责党的建设、基层组织建设、党员队伍管理等工作；负责机关及所属企业事业单位党建工作，指导非公企业和社会组织党建工作；负责干部、人事、机构编制、职称评定、人事档案、退休人员服务等工作；负责劳动就业、工资分配、社会保险等劳动和社会保障工作；统筹高新区人才基地建设和人才培训工作。  

部长：成亮亮

电  话：0355-8583591 

邮政编码：046000  

办公地址：长治市捉马西大街1号

办公时间：周一至周五 8：00－12：00、14：30－18：00，法定节假日除外。

部长：  

1.主持组织和人力资源部全面工作，全面落实党风廉政建设责任制。  

2.负责基层党组织的设置、调整、换届及班子队伍建设工作。  

3.负责党员队伍建设和党员发展、教育、管理、培训、党内评先评优工作。  

4.负责干部的培养、考察、考核、教育、管理工作。  

5.负责全区机构设置和编制总量控制管理工作；做好全区机构改革和人员配置工作。  

6.研究制订人才引进、培养、考评制度，并组织实施。  

7.研究制订绩效考核办法及绩效工资制，并组织实施。  

8.负责劳动和社会保障工作。  

9.负责本部门内部管理及干部队伍建设。  

10.完成领导交办的其他工作。  

副部长（一）： 

1.负责组织和人力资源部工作计划、报告以及各种规章制度条例等规范性文件的拟定审核工作。  

2. 制定全区组织建设的总体思路、工作要点和推进措施。  

3.研究和指导基层党组织建设工作，指导全区机关事业、非公企业和社会组织党建工作。  

4.指导、监督各级党组织贯彻执行党内生活制度。  

5.负责做好换届选举工作。  

6.负责学习型组织创建工作。  

副部长（二）：  

1.协助做好干部的考核、选拔、推荐、培养工作，负责干部的教育培训工作。  

2.负责做好全区机构编制总量控制和实名制管理工作，协调开展事业单位登记工作。  

3.负责人才工作。  

4.负责人事档案管理工作。  

5.负责各类劳动用工、就业和社会保障工作。  

6.完成领导交办的其他工作。  

绩效考核和薪酬管理科     

1.制定和完善绩效考核制度，规范工作流程，做好绩效考核的组织实施工作。  

2.汇总、审核各部门岗位职责，核定各岗位绩效考核指标。  

3.制定和完善绩效工资制度，并依据绩效考核结果，及时完成绩效工资的计算、审核、发放工作。  

4.负责全区岗位设置，做好专业技术人员的管理和职称的申报及评定工作。  

5.做好人事档案资料的及时收集、整理、归档等工作。  

6.做好干部日常监督管理工作，承担干部选拔任用具体工作。  

7.配合上级部门做好年度考核工作。  

8.承担相关会议的组织、记录以及各类计划、总结、文件等的撰写起草工作。  

9.做好本部门日常办公活动的组织协调和财务管理工作。  

10.完成领导交办的其他工作。  

基层党建科   

1.开展全区党的基层组织建设管理，做好基层党组织的设置、调整和非公经济党组织建设的指导管理工作。  

2.做好基层党组织的换届选举工作，配强配齐基层组织领导班子。  

3.做好基层党组织书记培训，加强党员教育管理和发展工作。  

4.教育、引导和监督基层党组织严格“三会一课”、民主评议党员、民主生活会等党内生活制度。  

5.负责基层党建工作的考核和评比表彰工作。  

6.做好流动党员的教育管理以及对老党员、困难党员的慰问帮扶等工作。  

7.负责党费的收缴、管理和使用。  

8.做好离退休党员干部的管理工作。  

9.做好党建工作计划、总结等撰写起草工作。   

编制人事科  

1.做好全区机构设置和机构编制管理工作。  

2.做好机构编制实名制登记管理，完善机构编制实名制网络平台建设，加强对机构编制动态管理。  

3.协调做好事业单位管理登记、统一社会信用代码的办理等工作。  

4.做好公益岗位人员的管理使用和工资审核发放工作。  

5.加强劳动合同备案、就业指导培训及再就业专项资金扶助就业等工作。  

6.做好机构编制、劳动就业等年度报表的汇总上报工作。  

7.完成领导交办的其他事项。  

科员（一） 

1.做好全区党内统计、党员信息建设、组织关系接转等工作。  

2.做好党费收缴工作。  

3.收集、整理、上报党建工作信息。  

4.做好各基层党组织“三会一课”计划的备案并督促落实。  

5.完成领导交办的其他事项。  

科员（二）

1.做好本部门财务预、决算及日常财务工作，并严格遵守各项财务管理制度和管理办法，确保会计资料真实、准确、及时、完整。  

2.提高行文质量，做好文件收发、整理、归档等工作。  

3.做好本部门各类会议的会务组织工作。  

4.协助领导掌握本部门各项工作进展情况，并做好督促落实工作。  

5.完成本部门各类信息的汇总上报工作。  

科员（三）  

1.做好干部选拔使用的备案及相关资料的收集整理、归档工作。  

2.及时汇总、整理绩效考核数据，并建立电子化考核记录，为绩效工作核算提供基础资料和依据。  

3.完成绩效考核各类表格、资料的设计制作。  

4.做好聘任合同的签订和管理工作。  

5.协助完成绩效工资的计算、统计工作。  

6.完成领导交办的其他事项  

科员（四）  

1.做好机构编制实名制网络人员信息的录入、核对及日常动态管理工作。  

2.做好公益岗位人员登记及日常考勤管理等工作。  

3.做好劳动合同备案、待业及再就业人员的就业指导和登记工作。  

4.做好机构编制文件、资料的收发归档及各类年度报表的汇总上报工作。  

5.完成领导交办的其他事项。