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发文字号 发文时间2023-06-05
发文机关长治高新区 主题词
标题长治高新区2023年工作计划
主题分类 发布日期2023-06-05

 时间:2017-08-20       大    中    小     


  2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是高新区推动高质量发展的关键之年。高新区将以学习贯彻党的二十大精神为首要政治任务,围绕省市委决策部署,推动高新区全方位高质量发展,努力迈入国家高新区百强行列。

一、紧盯全省开发区考核目标,以坚定发展定力促进经济高质量发展。面对疫情防控和经济下行的严峻挑战,强化宏观调控的针对性,突出工作举措的实效性,坚持每周召开经济运行调度会议,认真落实中央和全力落实好中央和省市稳住经济大盘一揽子政策措施,及时研究解决企业发展急需的各类问题,着力助企纾困,促进经济高质量发展。2023年,全省工业类开发区考核的工业投资增速、规上工业增加值增速、转型项目占工业投资比重、四上企业数增速、高新技术企业数增速、产出强度等主要经济指标要确保全面完成,在全省开发区综合考核中继续保持前列。

二、围绕建设承接东部地区产业转移示范区和北京对口合作示范区,以集群式链式思维狠抓项目建设和招商引资。聚焦电子信息、光伏新能源、生物医药及大健康、装备制造四大主导产业,一方面,抢抓北京对口合作机遇,与北京中关村发展集团深入合作,以智创城5号和太行数据湖为载体,合作建设长治-中关村信息谷创新基地,全面导入中关村发展生态,引入北京地区更多的项目、科技、人才资源,打造北京对口合作示范区。另一方面,抢抓东部地区产业转移发展机遇,坚定不移实施产业链培育计划和产业倍增工程,率先建设东部地区产业转移示范区。2-3年内在全市加快形成以高新区为主的电子信息、光伏新能源、生物医药大健康三大百亿级新兴产业集群,以高新区、经开区产业互补的百亿级装备制造产业集群。

一要打造百亿级电子信息产业集群。实施产业倍增计划,推动电子产业集群快速发展。一是加快现有电子产业项目竣工投产。全力促进凯松电子高端电容材料、华耀亿嘉集成电路、康运达智能锁、富茂电子5G数码、鑫荣电子玻璃盖板、沐林森电子共享终端项目、聚杰智能终端电子、创维液晶智能终端电子设备制造项目等10多个电子产业项目快速投产,形成实际产值。特别是凯松电子高端电容材料项目,总投资达到95.05亿元,占地面积777亩,产值超百亿元,丰宾电子将深圳总部生产基地全部搬迁到高新区,打造从电容材料到电容终端产品的世界领先的全链条电容产业。明年一期项目将建成投产,实现产值21亿元。二是加快电子信息产业园区建设。投资12亿元,开工建设22万平方米的数智未来半导体产业项目;投资12亿元,建设19万平方米的太行数据湖科技文化产业二期项目;投资10亿元开工建设15万平方米的电子信息产业制造基地项目;投资10亿元,开工建设7万平方米的信创科技谷项目。全面建成后,高新区将建成超百万平方米的电子信息产业园。三围绕电子元器件及材料产业链、应用电子产业链“两大链条”,积极对接深圳、广州等电子信息产业重点区域,实施定点定向精准化招商,培育增量,持续引入电子信息上下游产业项目,筑牢电子信息产业这一长板优势。2023年电子信息产业集群产值实现翻番,达到50亿元。

二要打造百亿级光伏新能源产业集群。以潞安太阳能为“链主”企业,着力延炼、强链,开工建设投资10亿元以上的潞安太阳能4GW光伏电池片、东明光伏5GW单晶硅片等光伏产业项目,进一步延长光伏产业链。开工建设投资20亿元的山西晨曦年产4万吨锂电负极材料项目、投资15亿元的起步区低碳可再生能源综合利用项目、投资2.5亿元的山西兴达盛新能源锂电池制造项目,加快新能源产业发展。明年光伏新能源产值突破80亿元。

三要打造百亿级生物医药与大健康产业集群。加快投资15亿元的百泰生物制造项目开工建设,研发生产肿瘤抗体药物。同时,加快扶持康宝生物药业新的血液制品项目投入使用、奥泰高端医疗设备国产化应用,新引进一批医药生产和大健康产业项目,加快形成以康宝生物制药、百泰生物制药奥瑞特健身器材为支撑的生物医药和大健康产业集群。

四要打造百亿级装备制造产业集群。加快中小企业制造园区、智能装备制造园区2个投资10亿元以上的重点项目建设,承接更多装备制造项目入驻。加快建设投资10亿元以上的成功通航产业制造项目,承载更多通航零部件制造产业。开工建设分别投资2000万元以上的山西省厚匠机械制造有限公司工程机械制造项目、长治市飞翔电气设备有限公司高低压配电设备项目、长治市铭创机械有限公司军用板材及通用精密零配件制造项目、山西潞安领新工贸有限公司螺旋缠绕筋增强不锈钢瓦斯管生产项目等一批装备制造项目,加快形成以煤机制造、电气制造等为主的小而精装备制造产业集群,与经开区大型装备制造形成产业互补。

三、围绕提升园区承载能力,以产城融合理念加快完善基础设施。2023年谋划推进总投资32亿元的19个基础设施项目。其中新建项目7个,总投资5.3亿元,包括畅通微循环道路4条,顺泽北街(长潞线-东环路)段道路建设工程、赵凹北路(潞泽街-北环街)段道路建设工程、港泽西路(港园二路-顺泽街)道路建设工程、漳园街(金源路-健康路)段道路建设工程;漳泽工业给水厂工程,投资1.9亿元。

续建项目6个,总投资17亿元。其中城市路网项目5条,分别为:高新大道(威远门北路-东环路)市政道路工程、延安北路(港兴线-高新大道)市政道路工程、顺泽街(延安北路-东环路)市政道路工程、西环路(北环街-高新大道)市政道路工程、漳纬四街(西环路-健康路)道路建设工程。海绵城市建设项目1个,西环路污水管沟和再生水回用工程。

谋划项目6个,总投资10.2亿元。分别为:产业大道

(延安北路-长潞线)市政道路工程、科航路(长潞连接线至飞虹煤机门口)改扩建工程、新航路(长潞线—延安北路)、延安北路(高新大道—新航路)、商纬街(赵凹北路-东环路)、延安北路(北二环街—港兴线)市政道路工程。

四、坚持科教人才一体化推动,塑造发展新动能新优势。一是实施创新驱动发展战略。加强企业主导的产学研深度融合,大力支持中国兵器工业集团第207研究所(北方自动控制研究所),在长治建设特种计算机创新中心和科技成果转化中心;积极推动古巴分子免疫学长治研发中心实质性落地,提高科技成功转化和产业化水平。实施高新技术企业倍增计划、科技双创载体质量提升计划和科技研发机构培育计划,全年力争新培育高新技术企业20家,高新技术企业总数超过140家;组织钜星科技企业孵化器申报国家级科技企业孵化器、大学生创业苗圃申报国家备案众创空间,新申请认定省级技术创新中心、省级新型研发机构各1家,市级研发机构2家,促进创新主体数量和质量同步提升。二是实施人才强区战略。围绕产业链筑牢人才链,完善一站式人才服务平台功能,为重点项目、重点企业配备“一对一”的人才专员,助力园区重点企业和项目引进更多一流科技领军人才和创新团队和高技能人才,为推进高质量发展筑牢人才支撑。三是实施科教兴区战略。启动实施长治职业技术学院、山西机电职业技术学院2所学校迁建项目,进一步优化学校空间布局,促进产教融合。在山西立讯与省机电合办立讯学院、中科潞安深紫外与山西大学合办紫芯班基础上,支持更多的园区重点企业与高校合办人才培养基地。

五、围绕不断创优营商环境,以企业至上理念提升服务品质。一是全流程提升行政审批效能。以“承诺制+标准地+全代办”三项改革为引领,推动项目拿地即开工、企业服务零距离。按照全员入企、全企覆盖的工作要求,持续开展干部入企服务工作,切实帮助企业解决各类问题,创优发展环境,营造亲清政商关系。二是全要素保障项目。在土地供应上,围绕2023年重点产业项目、基础设施项目等,已供应建设用地项目17宗、面积 1045.82亩。还将供应土地11宗、面积520亩。特别是盘活了中日友好农场、永达物流等5宗闲置低效用地730余亩,不仅促进了土地节约集约利用,更有效保障了重点项目快速落地开工。在资金保障上,充分做好项目储备和包装,争取各类资金支持。在政策落实上,继续落实好《长治高新区扎实推进稳住经济一揽子政策措施行动计划》,对明年有望小升规的工业企业、规模以上工业企业,继续实行承诺制奖励办法,由财政提前兑现奖励,更好促进企业健康发展。三是着力营造市场化、法治化、国际化营商环境。市场化上,推动区属国有企业“六定”改革,规范企业运营管理,促进国有资产保值增值,保障重点项目顺利推进。国际化上,重点抓好RCEP国际合作园和中德国际合作园建设,依托中国—东盟商务理事会和北京增长集产业发展集团有限公司产业资源,力争2023年分别引进与RCEP关联、德国关联的合作企业2家以上。法治化上,规范行政决策程序,提升决策科学化、民主化、法治化水平。加强企业周边环境整治,依法打击扰乱项目建设、破坏生产经营等不法行为,营造亲商护商的浓厚氛围。同时,统筹发展和安全,时刻抓好疫情常态化防控和安全生产、信访稳定。

六、围绕全面从严治党,以高度政治责任推动园区党

建提质增效。一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。通过中心组集体学、干部集中培训、辅导讲座、案例教学、在线学习等形式,广泛开展各具特色的学习宣传活动,确保党的二十大精神传达到高新区每一个党支部、每一名党员干部和群众。注重在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫,特别要做到“五个牢牢把握”,自觉把思想统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到党的二十大确定的目标任务上来。二是建设清廉机关。坚持“三不”一体推进党风廉政建设,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,严查快处各类问题线索,形成“不敢腐”有效震慑。进一步完善管委会和平台公司监管和主体责任“两个清单”,着力健全“不能腐”机制。常态化开展警示教育,持续营造担当作为、干净干事的政治生态。三是强化干部能力建设。以深化“三制”改革为契机,加强实践锻炼、专业训练,注重在急难险重工作实践中磨砺干部,增强干部推动高质量发展本领。完善绩效工资考核评价体系,引导干部想干事、能担当、善作为。是打造非公党建品牌。持续提升“两个覆盖”,确保网格覆盖全部非公企业。持续开展星级党组织评定活动,创新设立区域性党组织,加强流动党员规范管理,提升非公支部党建水平,切实将从严治党各项要求落实到园区各个支部。